POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN INSTITUCIONAL

AUPTAM – American University of Professionals in Therapies and Alternative Medicine LLC
Última actualización: 2025

1. Declaración Institucional

AUPTAM reafirma su compromiso absoluto con un ambiente de estudio, trabajo y desarrollo profesional donde todas las personas son tratadas con dignidad, igualdad y respeto, garantizando oportunidades equitativas sin importar su origen, identidad o situación particular.

En cumplimiento de las mejores prácticas internacionales y los principios éticos de educación inclusiva, AUPTAM prohíbe cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual.

Esta política se aplica a:

• Estudiantes
• Docentes
• Mentores
• Personal administrativo
• Invitados
• Proveedores
• Colaboradores externos

Sin excepción.

2. Ámbitos de protección

AUPTAM prohíbe estrictamente toda forma de discriminación basada en:

• Raza
• Color de piel
• Sexo
• Identidad de género
• Expresión de género
• Orientación sexual
• Edad
• Estado civil o familiar
• Nacionalidad
• Origen étnico o cultural
• Lengua o acento
• Religión o creencias espirituales
• Discapacidad física o cognitiva
• Condición socioeconómica
• Opinión política
• Experiencia profesional previa
• Saberes tradicionales o ancestrales

Estos criterios se alinean con:

• Leyes federales de EE. UU. (ADA, Equal Opportunity Principles)
• Principios internacionales de derechos humanos
• Normas inclusivas en Latinoamérica
• Constituciones nacionales que protegen el derecho a la igualdad

3. Alcance institucional

Esta política se aplica a todas las áreas de AUPTAM, incluyendo:

Procesos de admisión

Nadie puede ser rechazado por razones discriminatorias.

Matrícula y permanencia

Toda persona tiene derecho a estudiar en condiciones de igualdad.

Acceso a programas educativos

Los programas de formación, certificación y títulos propios se ofrecen sin sesgos.

Evaluaciones académicas

Las evaluaciones se realizan con criterios técnicos y objetivos.

Interacciones dentro del campus virtual

Se exige un ambiente de respeto y cordialidad.

Actividades educativas, webinars, talleres, clases y foros

Todas deben seguir principios de inclusión y respeto.

Comunicación institucional y soporte

Debe brindarse de manera transparente y no discriminatoria.

4. Conductas prohibidas

AUPTAM prohíbe:

• Insultos, humillaciones o expresiones ofensivas
• Lenguaje que denigre a una persona o comunidad
• Trato desigual en procesos académicos
• Acoso sexual o psicológico
• Amenazas, intimidación o violencia verbal
• Burla hacia discapacidades o características físicas
• Imposición de creencias personales o religiosas
• Descalificación de saberes tradicionales o culturales
• Exclusión injustificada de actividades educativas
• Uso del aula virtual para ataques o hostigamiento

Estas conductas pueden resultar en:

• Advertencia formal
• Suspensión del acceso al campus
• Cancelación definitiva del programa
• Reporte a autoridades cuando aplique

5. Inclusión académica y respeto cultural

AUPTAM reconoce la riqueza de los saberes:

• Ancestrales
• Tradicionales
• Holísticos
• Integrativos
• De medicina natural
• De terapias complementarias

Por ello, protege especialmente el derecho de los estudiantes a:

• Expresar sus raíces culturales
• Defender sus prácticas tradicionales
• Ser valorados por sus saberes previos
• Acceder a evaluación de competencias (PLA/RPL) sin discriminación

6. Inclusión de personas con discapacidad

AUPTAM garantiza:

• Ajustes razonables
• Acceso a materiales accesibles
• Atención personalizada
• Alternativas didácticas si aplica
• Respeto por la condición particular de cada estudiante

Esta política complementa la Declaración de Accesibilidad institucional.

7. Mecanismo de denuncia y protección

Si un estudiante, docente o colaborador experimenta discriminación o acoso, puede reportarlo a:

info@university-auptam.com

El reporte puede incluir:

• Nombre (opcional)
• Descripción del hecho
• Evidencias (si existen)
• Fecha aproximada
• Implicados

AUPTAM garantiza:

• Confidencialidad
• No represalias
• Investigación objetiva
• Acciones correctivas cuando corresponda

8. Compromiso con la mejora continua

AUPTAM revisará esta política periódicamente para:

• Adaptarla a nuevas normas internacionales
• Incorporar mejores prácticas de inclusión
• Ajustar procesos educativos
• Mantener un entorno seguro y respetuoso

9. Contacto institucional

Para consultas o aclaraciones sobre esta política:

info@university-auptam.com

AUPTAM – American University of Professionals in Therapies and Alternative Medicine LLC
Miami, Florida — USA